{"id":4938,"date":"2025-05-26T18:01:39","date_gmt":"2025-05-26T16:01:39","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.lallianse.com\/?p=4938"},"modified":"2025-10-22T15:14:04","modified_gmt":"2025-10-22T13:14:04","slug":"goodwin-x-lallianse-ceo-only-coffee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.lallianse.com\/index.php\/goodwin-x-lallianse-ceo-only-coffee\/","title":{"rendered":"CEO-only events x Goodwin Mai 2025"},"content":{"rendered":"\n
\ud83d\udce2 Appel aux CEO de la Medtech\u00a0: participez \u00e0 la conversation\u00a0! <\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Entre fibrillations r\u00e9glementaires et difficult\u00e9s financi\u00e8res, nous sommes confront\u00e9s \u00e0 des difficult\u00e9s et des d\u00e9fis similaires. Diriger une entreprise de Medtech aujourd’hui ne se r\u00e9sume pas \u00e0 maintenir le c\u0153ur de son activit\u00e9\u00a0: c’est une combinaison de vision, de r\u00e9silience et de strat\u00e9gie.

C’est pourquoi nous nous sommes associ\u00e9s \u00e0 Goodwin France<\/a> pour lancer un caf\u00e9 matinal exclusif #CEOonly<\/a>\u00a0: un espace de discussion par et pour les CEO de la Medtech.

Au programme\u00a0:
\ud83d\udd39 Keynote de <\/a>Giovanni Lauricella<\/a> (Lifeblood<\/a>) & <\/a>Martin Gomez<\/a> (Goodwin<\/a>)\u00a0: Leadership et CEO-ship du point de vue am\u00e9ricain
\ud83d\udd39 Discussions \u00e0 c\u0153ur ouvert, rythm\u00e9es par notre #PulseKeepers<\/a>: <\/a>R\u00e9mi Dangla<\/a> (Stilla Technologies<\/a>), <\/a>David C.<\/a> (RebrAIn<\/a>) & <\/a>Emmanuel VINCENT<\/a> (Aenitis Technologies<\/a>)

\ud83d\uddd3\ufe0f 21\u00a0mai de 8h \u00e0 11h
\ud83d\udccd Paris \u2013 Places limit\u00e9es \u2013 Inscription obligatoire et sous r\u00e9serve de confirmation <\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udce9 Envie de nous rejoindre ou de sugg\u00e9rer un CEO ? <\/strong> <\/h5>\n\n\n\n
\n
Je m’inscris<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

#PeerLearning<\/a> #Leadership<\/a> #Financing<\/a> #MedTechCEOs<\/a> #MoneyQuest<\/a><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
Que se passe-t-il lorsque l’on r\u00e9unit des CEOs de #Medtech, une perspective am\u00e9ricaine sur le leadership et des conversations franches dans un cadre intime ?<\/h5>\n\n\n\n

Les pr\u00e9cieux \u00e9clairages de Giovanni Lauricella<\/a> (Lifeblood<\/a>) & Martin Gomez<\/a> (Goodwin<\/a>), ainsi que les exp\u00e9riences authentiques de nos #PulseKeepers<\/strong> \u2013 R\u00e9mi Dangla<\/a> (Stilla Technologies<\/a>), David C.<\/a> (RebrAIn<\/a>) & Emmanuel VINCENT<\/a> (Aenitis Technologies<\/a>) >> notre #CEOonly<\/strong> coffee a suscit\u00e9 exactement ce que nous esp\u00e9rions : des discussions sinc\u00e8res, des questions pertinentes et des interactions enrichissantes. <\/p>\n\n\n\n

Quelques points cl\u00e9s qui ont le plus r\u00e9sonn\u00e9 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Des probl\u00e8mes peuvent survenir, et parfois, ce n’est tout simplement pas vous. Accepter cela fait partie du parcours.<\/p>\n\n\n\n

– Pour attirer les meilleurs talents aux \u00c9tats-Unis, votre structure juridique doit \u00eatre \u00e0 toute \u00e9preuve : c’est un atout strat\u00e9gique.<\/p>\n\n\n\n

– Votre deuxi\u00e8me atout est essentiel : directeur financier, directeur des op\u00e9rations\u2026 plus qu’un simple encadrement, c’est votre bras droit!<\/p>\n\n\n\n

Nous sommes fiers de cr\u00e9er des espaces o\u00f9 les dirigeants peuvent se connecter, s’\u00e9lever et surmonter les obstacles \u2013 ensemble<\/strong><\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\ud83d\udce2 Appel aux CEO de la Medtech\u00a0: participez \u00e0 la conversation\u00a0! Entre fibrillations r\u00e9glementaires et difficult\u00e9s financi\u00e8res, nous sommes confront\u00e9s \u00e0 des difficult\u00e9s et des d\u00e9fis similaires. Diriger une entreprise de Medtech aujourd’hui ne se r\u00e9sume pas \u00e0 maintenir le c\u0153ur de son activit\u00e9\u00a0: c’est une combinaison de vision, de r\u00e9silience et de strat\u00e9gie. C’est … Continuer la lecture de « CEO-only events x Goodwin Mai 2025 »<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4939,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"footnotes":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false},"categories":[360,260,264],"tags":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blog.lallianse.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/CEO-only-coffee.png","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.lallianse.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4938"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.lallianse.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.lallianse.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.lallianse.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.lallianse.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4938"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/blog.lallianse.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4938\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4980,"href":"https:\/\/blog.lallianse.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4938\/revisions\/4980"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.lallianse.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.lallianse.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4938"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.lallianse.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4938"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.lallianse.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4938"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}