📢 Appel aux CEO de la Medtech : participez à la conversation !
Entre fibrillations réglementaires et difficultés financières, nous sommes confrontés à des difficultés et des défis similaires. Diriger une entreprise de Medtech aujourd’hui ne se résume pas à maintenir le cœur de son activité : c’est une combinaison de vision, de résilience et de stratégie.
C’est pourquoi nous nous sommes associés à Goodwin France pour lancer un café matinal exclusif #CEOonly : un espace de discussion par et pour les CEO de la Medtech.
Au programme :
🔹 Keynote de Giovanni Lauricella (Lifeblood) & Martin Gomez (Goodwin) : Leadership et CEO-ship du point de vue américain
🔹 Discussions à cœur ouvert, rythmées par notre #PulseKeepers: Rémi Dangla (Stilla Technologies), David C. (RebrAIn) & Emmanuel VINCENT (Aenitis Technologies)
🗓️ 21 mai de 8h à 11h
📍 Paris – Places limitées – Inscription obligatoire et sous réserve de confirmation
📩 Envie de nous rejoindre ou de suggérer un CEO ?
#PeerLearning #Leadership #Financing #MedTechCEOs #MoneyQuest
Que se passe-t-il lorsque l’on réunit des CEOs de #Medtech, une perspective américaine sur le leadership et des conversations franches dans un cadre intime ?
Les précieux éclairages de Giovanni Lauricella (Lifeblood) & Martin Gomez (Goodwin), ainsi que les expériences authentiques de nos #PulseKeepers – Rémi Dangla (Stilla Technologies), David C. (RebrAIn) & Emmanuel VINCENT (Aenitis Technologies) >> notre #CEOonly coffee a suscité exactement ce que nous espérions : des discussions sincères, des questions pertinentes et des interactions enrichissantes.
Quelques points clés qui ont le plus résonné :
– Des problèmes peuvent survenir, et parfois, ce n’est tout simplement pas vous. Accepter cela fait partie du parcours.
– Pour attirer les meilleurs talents aux États-Unis, votre structure juridique doit être à toute épreuve : c’est un atout stratégique.
– Votre deuxième atout est essentiel : directeur financier, directeur des opérations… plus qu’un simple encadrement, c’est votre bras droit!