📢 Appel aux CEO de la Medtech : participez à la conversation !
Entre fibrillations réglementaires et difficultés financières, nous sommes confrontés à des difficultés et des défis similaires. Diriger une entreprise de Medtech aujourd’hui ne se résume pas à maintenir le cœur de son activité : c’est une combinaison de vision, de résilience et de stratégie.
C’est pourquoi nous nous sommes associés à Goodwin France pour lancer un café matinal exclusif #CEOonly : un espace de discussion par et pour les CEO de la Medtech.
Au programme :
🔹 Keynote de Giovanni Lauricella (Lifeblood) & Martin Gomez (Goodwin) : Leadership et CEO-ship du point de vue américain
🔹 Discussions à cœur ouvert, rythmées par notre #PulseKeepers: Rémi Dangla (Stilla Technologies), David C. (RebrAIn) & Emmanuel VINCENT (Aenitis Technologies)
🗓️ 21 mai de 8h à 11h
📍 Paris – Places limitées – Inscription obligatoire et sous réserve de confirmation
📩 Envie de nous rejoindre ou de suggérer un CEO ?
#PeerLearning #Leadership #Financing #MedTechCEOs #MoneyQuest
Que se passe-t-il lorsque l’on réunit des CEOs de #Medtech, une perspective américaine sur le leadership et des conversations franches dans un cadre intime ?
Les précieux éclairages de Giovanni Lauricella (Lifeblood) & Martin Gomez (Goodwin), ainsi que les expériences authentiques de nos #PulseKeepers – Rémi Dangla (Stilla Technologies), David C. (RebrAIn) & Emmanuel VINCENT (Aenitis Technologies) >> notre #CEOonly coffee a suscité exactement ce que nous espérions : des discussions sincères, des questions pertinentes et des interactions enrichissantes.
Quelques points clés qui ont le plus résonné :
– Des problèmes peuvent survenir, et parfois, ce n’est tout simplement pas vous. Accepter cela fait partie du parcours.
– Pour attirer les meilleurs talents aux États-Unis, votre structure juridique doit être à toute épreuve : c’est un atout stratégique.
– Votre deuxième atout est essentiel : directeur financier, directeur des opérations… plus qu’un simple encadrement, c’est votre bras droit!
Nous sommes fiers de créer des espaces où les dirigeants peuvent se connecter, s’élever et surmonter les obstacles – ensemble
